BIOS NE SE RÉSUME PAS À LA TECHNOLOGIE
Notre mission est d'améliorer la qualité de vie des personnes grâce à l'ingénierie neuronale. Pour y parvenir, nous réunissons les meilleurs et les plus brillants dans divers domaines : neurosciences, apprentissage automatique, IA, ingénierie matérielle et logicielle, médecine, opérations, finance, développement commercial et communications.
Notre siège social est situé dans l’« AI Alley », au cœur de Cambridge, au Royaume-Uni. Nous avons également un bureau au MILA, l'Institut québécois d'intelligence artificielle à Montréal, au Canada. Nous espérons que vous vous joindrez à nous.
VOUS VOULEZ REJOINDRE UNE ÉQUIPE DE PREMIER PLAN?
VOICI CE QUE NOUS AVONS DÉJÀ ACCOMPLI...
Fondation en 2015 par deux docteurs de l'université de Cambridge
Obtention d'un financement important en capital-risque de la part d'investisseurs providentiels et de sociétés de capital-risque de premier plan en Amérique du Nord et en Europe
Ancien élève de Y Combinator et désigné comme l'un des meilleurs de notre cohorte par TechCrunch
Développement d'un vaste portefeuille de technologies brevetées
Des subventions importantes ont été accordées au Royaume-Uni et aux États-Unis par des institutions gouvernementales de premier plan dans le domaine de la santé, comme le NIH et l'UKRI
Obtention de nombreux prix et distinctions, notamment le titre de « meilleure startup de technologie médicale » décerné par l'Europas en 2019 et celui de « startup de santé connectée EY de l'année » en 2021
NOS VALEURS
Notre engagement envers les valeurs de notre entreprise est au cœur de notre réussite actuelle et future. Elles définissent l'éthique selon laquelle nous travaillons avec chacune de nos parties prenantes, de nos employés aux patients. Elles contribuent à façonner notre activité, à nous responsabiliser et à soutenir notre culture d'entreprise.
CE QUE NOUS OFFRONS
Pour attirer les meilleurs talents, BIOS estime qu'il faut prendre soin des individus et de leur famille,
dans des aspects clés de leur vie moderne :
RÉSOUDRE LES PROBLÈMES DIFFICILES
Nous sommes tous déterminés à résoudre les problèmes les plus importants, les plus difficiles et les plus gratifiants. Cela n'a encore jamais été fait auparavant et nous avons décidé d'être les premiers à le faire.
AIMER LES
DÉFIS
Nous aimons apprendre de nouvelles choses. Nous aimons débattre et reformuler les problèmes. Nous passons de bons moments ensemble. Nous prenons notre travail au sérieux, mais ne nous prenons pas trop au sérieux.
DES INDIVIDUS UNIQUES MAIS UNE SEULE ÉQUIPE
Nous savons que, seuls, nous ne pouvons pas avoir toutes les réponses, mais qu'une autre personne de l'équipe ou un groupe de personnes, les aura. Nous nous respectons également les uns les autres et reconnaissons nos différences. Nous ne nous connaissons pas seulement en tant qu« 'ingénieurs » ou « opérateurs », mais en tant que personnes.
RESPECTER CE QUI COMPTE, FAIRE CE
QUI EST JUSTE
Nous faisons passer l'humain en premier et nous évoluons pour les patients. Nous concevons le poids de la responsabilité qui nous incombe et nous percevons la gravité des problèmes médicaux auxquels nous nous attaquons. Nous plaçons la sécurité au-dessus de tout.
L'ARGENT
Nous nous soucions de votre
bien-être financier
- aujourd'hui et à l'avenir
Salaire compétitif
Options sur actions
pour tous les employés
Cotisations de retraite
renforcées
LA VIE : LE TRAVAIL
Travail hybride
(depuis 2015)
Travail hybride
(depuis 2015)
Horaires flexibles
Généreuse indemnité de congés payés (pour recharger vos batteries)
BIEN-ÊTRE
Nous souhaitons que les gens mènent une vie saine et heureuse, mais également qu'ils bénéficient d'un soutien lorsqu'ils en ont vraiment besoin
Assurance maladie privée
non contributive
Assurance dentaire privée
non contributive
Contribution à l'abonnement en salle de sport
LIEU DE TRAVAIL
Nous offrons l'environnement de travail nécessaire à la réussite
Superbes sièges sociaux
avec commodités locales
Équipement fourni pour
le travail à domicile
Formation continue en interne et allocation pour l'épanouissement professionnel
POURQUOI NOUS AVONS
REJOINT L'ÉQUIPE
INGÉNIEURE ÉLECTRICIENNE
MYRTA
J'aime relever le défi de développer des technologies de pointe qui peuvent améliorer la vie des gens et travailler avec des personnes inspirantes qui partagent cette même vision. Nous nous poussons mutuellement à relever de nouveaux défis, à évoluer et à réaliser de grandes choses ensemble!
SPÉCIALISTE DES DONNÉES NEURONALES ET BIOMÉDICALES
PASCAL
Je trouve vraiment gratifiant d'aider les patients atteints de maladies chroniques en associant mes compétences en traitement des données et en électrophysiologie aux meilleurs cerveaux en matière de développement de matériel et d'apprentissage automatique.
AARUSHI
STRATEGIC PROJECTS LEAD
BIOS me permet de travailler sur un problème complexe à grande échelle, capable d'avoir un impact social déterminant. BIOS conjugue l'équipe et la vision du travail que je recherchais.
ÉGALITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Chez BIOS, nous respectons le pouvoir de la diversité et nous y croyons fortement. C'est la diversité de nos origines, personnalités, compétences, expériences, réflexions et points de vue qui nous aide à générer des approches créatives et des solutions innovantes pour notre travail difficile et stimulant. Nous embrassons une culture de la diversité qui reconnaît que ce sont les individus uniques qui font l'ingéniosité et la force de notre équipe. Nous souhaitons donc attirer un vivier de talents différents et accueillir les candidatures de personnes actuellement sous-représentées dans le secteur, notamment les femmes, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous encourageons tous les candidats à réfléchir à leurs points forts et à leur expérience au sens large, y compris les compétences transférables, lorsqu'ils examinent leur aptitude à occuper un poste.
BIOS s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés bénéficient d'un traitement égal, indépendamment de leur(s) âge, handicap, changement de sexe, état civil, grossesse ou maternité, nationalité, origine ethnique ou nationale, religion ou convictions, sexe ou orientation sexuelle.
NOTRE PROCÉDURE D'ENTRETIEN
Il s'agit d'une procédure à double sens : l'opportunité pour vous de découvrir BIOS et le poste, et pour nous de découvrir votre profil et votre personnalité, ainsi que vos compétences et votre expérience. Voici un aperçu de notre procédure d'entretien :
INTRODUCTION
(Nous proposons des entretiens en personne ou via Zoom)
Un appel de 30 minutes pour faire un peu connaissance et voir si les deux parties pensent qu'il y a une bonne adéquation pour le poste.
DÉFI ET PRÉSENTATION
Que vous postuliez pour un poste technique ou non, nous aimons tout d'abord voir vos compétences de base. Chaque candidat est invité à relever un défi à domicile, puis à en soumettre la solution. Ensuite, vous pourrez être invité à rencontrer l'un d'entre nous pour un entretien plus approfondi et à assister à une présentation en petit groupe (d'environ 2 à 3 heures).
RENCONTRER NOS PDG/FONDATEURS
Nos fondateurs font passer un entretien à tous ceux qui entrent dans l'entreprise, à tous les niveaux. Si les deux parties estiment qu'il y a une bonne adéquation et que nous envisageons de vous faire une offre, nous vous organiserons un appel ou une réunion avec Oliver et Emil.
L'OFFRE!
Si tout se passe bien, nous vous ferons une offre écrite. Il ne restera ensuite plus qu'à remplir les papiers et à convenir d'une date de début. Nous serons alors ravis de vous accueillir dans l'équipe!
NOTRE PROGRAMME
DE STAGES
Chaque été, nous proposons un programme de stages rémunérés. Ils sont conçus pour permettre aux étudiants des domaines appropriés d'utiliser leurs compétences et leur expertise dans un cadre industriel. Les stagiaires ont un superviseur attitré et travaillent sur de vrais projets de l'entreprise conçus pour tirer le meilleur parti de leur formation et de leurs compétences tout en développant leurs connaissances et leur expérience. Nous aidons tous les stagiaires à obtenir un résultat concret à la fin de leur stage, qui se termine par une présentation devant l'ensemble de l'entreprise.
Notre prochain programme de stages sera ouvert aux candidatures début 2022. Les détails seront publiés dans notre rubrique Postes ouverts.
VOUS AVEZ D'AUTRES QUESTIONS?
VOUS VOULEZ SOUMETTRE UNE CANDIDATURE SPONTANÉE?
COURRIEL CAREERS@BIOS.HEALTH
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